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财务总监预算执行差异绩效评定表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

预算编制准确性

根据预算编制的准确性进行评分，包括收入和支出预算的误差率，误差率越低得分越高。

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预算调整及时性

根据预算调整的及时性进行评分，调整周期越短得分越高。

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预算监控有效性

根据预算监控报告的及时性和准确性进行评分，报告越及时、准确得分越高。

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预算执行偏差分析

根据偏差分析报告的全面性和深度进行评分，分析越全面、深度得分越高。

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预算执行反馈机制

根据预算执行过程中的反馈机制是否完善进行评分，机制越完善得分越高。

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差异原因分析准确性

根据对预算执行差异原因分析的准确性进行评分，分析越准确得分越高。

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改进措施实施效果

根据改进措施实施后的效果提升率进行评分，效果提升率越高得分越高。

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差异预防措施制定

根据预防措施制定的针对性和有效性进行评分，措施越有效得分越高。

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差异分析报告质量

根据差异分析报告的深度、广度和实用性进