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电力公司技术监督专员KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术能力（25%）

25%

技术问题解决能力

针对技术难题的解决效率、方案的创新性、问题的彻底性进行评估。

技术能力（25%）

25%

技术文档编写能力

对技术文档的准确性、完整性、规范性进行评估。

技术能力（25%）

25%

技术培训效果

评估培训内容的实用性、培训方式的适用性、学员的掌握程度。

技术能力（25%）

25%

技术更新掌握度

评估对新技术、新标准的了解程度、应用能力。

技术能力（25%）

25%

技术交流能力

评估在技术交流中的沟通能力、问题分析能力、建议的合理性。

业务执行（25%）

25%

任务完成率

评估任务的完成进度、完成质量、对工作计划的遵守情况。

业务执行（25%）

25%

问题处理速度

评估问题处理的及时性、有效性、对问题根源的分析能力。

业务执行（25%）

25%

工作计划执行

评估对工作计划的制定、执行、调整的合理性。

业务执行（25%）

25%

跨部门协作

评估跨部门沟通的顺畅性、协作的积极性、对协作效果的贡献。

业务执行（25%）

25%

客户满意度

评估客户服务的质量、响应速度、客户需求的