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  • 2026-10-22 发布于福建
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新媒体平台技术岗位的招聘与面试题.docx

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2026年新媒体平台技术岗位的招聘与面试题

一、编程与算法题(3题,每题10分,共30分)

1.题目:

编写一个函数,实现将一个字符串中的所有大写字母转换为小写字母,所有小写字母转换为大写字母。不使用内置的字符串反转或大小写转换函数。

2.题目:

给定一个包含重复元素的数组,请编写一个函数,找出数组中出现次数最多的元素及其出现次数。要求时间复杂度为O(n)。

3.题目:

实现一个LRU(LeastRecentlyUsed)缓存,支持get和put操作。缓存容量为固定值,当缓存满时,需要淘汰最久未使用的元素。

二、系统设计题(2题,每题20分,共40分)

1.题目:

设计一个高并发的短视频推荐系统,要求支持每秒处理数万次请求,并保证推荐结果的实时性和准确性。

2.题目:

设计一个高可用、可扩展的直播系统,要求支持百万级用户同时在线观看,并保证直播流的低延迟和高稳定性。

三、数据库与存储题(2题,每题15分,共30分)

1.题目:

假设一个新媒体平台的用户数据表包含字段:用户ID(主键)、用户名、注册时间、最后登录时间、粉丝数。请设计一个高效的索引策略,以支持以下查询操作:

-按用户名模糊查询

-按注册时间范围查询

-按粉丝数排序查询

2.题目:

新媒体平台的视频数据存储在分布式文件系统中,每个视频文件包含元数据(

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