1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

中级经济师（人力资源）试题（附答案）.pdfVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.42万字
  • 约 21页
  • 2026-10-22 发布于河北
  • 举报

中级经济师（人力资源）试题（附答案）.pdf

    中级经济师人（力资源）试题（附答案）

    一、单选题共（62题，每题1分，共62分）

    1.基于某种关键经营或管理指标与组织人力资源需求量之间

    固定比率关系，来预测未来人力资源需求方法是（）。

    A、回归分析法

    B、经验判断法

    C、德尔菲法

    D、比率分析法

    正确答案：D

    2.狭义人力资源规划基本步骤，排序正确

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >