2026年行政执法资格考试劳动合同法高分突破卷.docxVIP

2026年行政执法资格考试劳动合同法高分突破卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间最短为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金吗？

A.是

B.否

C.根据情况支付

D.法律没有明确规定

3.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、加重劳动者义务的条款，该条款是否有效？

A.有效

B.无效

C.部分有效

D.视情况而定

4.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应当支付工资吗？

A.是

B.否

C.根据情况支付

D.法律没有明确规定

5.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求哪些救济？

A.要求支付劳动报酬

B.要求支付赔偿金

C.要求解除劳动合同并支付经济补偿金

D.以上都是

6.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求支付经济补偿的，支付标准为多少？

A.按照劳动者在本单位工作的月工资支付

B.按照劳动者在本单位工作的月工资的三倍支付

C.按照劳动者在本单位工作的月工资的二倍支付

D.按照劳动者在本单位工作的月工资的一倍支付

7.用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付赔偿金吗？

A.是

B.否

C.根据情况支付

D.法