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2026年医院医药领域腐败集中整治干部廉政教育培训总结

一、总体情况

2026年是医药领域腐败问题集中整治的攻坚之年。我院深入贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进医药领域腐败问题集中整治工作的意见》精神，把干部廉政教育培训作为集中整治的基础工程和前置关口，坚持“教育先行、查改贯通、制度固化”的工作主线，全年共组织专题授课12场、案例警示巡展12期、分系统研讨6场、供应商集体廉洁约谈2场，累计培训3680人次，覆盖全院干部职工620人，培训覆盖率达100%。全员应知应会测试合格率由培训前的76.4%提升至培训后的98.6%，重点岗位人员合格率达100%。培训期间，干部职工主动上缴红包礼金及各类购物卡折合人民币8.7万元，自查发现并整改苗头性问题22项，修订完善廉洁从业相关制度9项。

本次培训的成功实践表明：廉政教育培训要想真正发挥釜底抽薪的作用，必须摒弃“念文件、读报纸”的灌输模式，转而采用“分对象精准施训、分领域靶向剖析、分环节闭环管控”的实战化模式，让干部职工既认清形势、又掌握边界、更看到后果、还会操作处置。

二、培训背景与工作基础

2.1为什么必须把培训摆在集中整治的首位

2025年全国医药领域纠风工作数据显示，药品耗材采购、大型设备购置、基建工程、检验检查外送等环节仍是腐败问题高发区，且案件形态从单一收受回扣向“期