设计组织架构需要遵循基本原则
西方管理学家总结的基本原则:
在长期的企业组织变革实践活动中,西方管理学家曾提出过一些
企业的决策者必须预测环境的变化这增加了企业经营的风险中国在世纪年代后逐步由卖方市场转向买方市场企业为了应对经营环境中各种不确定性组织结构在发生变化例如此前中国大多数企业没有专职的信息部门市场与销售同归属一个部门世纪年代后一些企业将市场与销售
组织设计基本原则,如管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理
学派泰罗、法约尔、马克斯韦伯等人的观点,提出了8条指导原则:
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