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2026年中小型加工厂员工保密协议制度

为规范本厂（本制度适配员工规模10-300人、年营收200万元-2亿元的中小生产加工主体）保密管理，保护核心商业秘密与知识产权，维护市场竞争优势，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国刑法》及《商业秘密保护管理规定》（2023修订）等法律法规，结合2026年中小加工企业数字化生产、代工业务占比提升的经营特点，制定本制度，所有与本厂建立劳动关系、劳务关系、实习合作关系的人员，及进入厂区的外包、供应商、客户等外部人员均需严格遵守。

一、保密范围明确界定

本制度所指商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经本厂采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，具体包含以下三类：

1.技术信息类

包含但不限于：本厂自主研发的生产工艺参数（如食品加工厂的配料比例、发酵/烘焙时长、冷却温度曲线；五金加工厂的模具公差参数、冲压压力值、表面处理配方；纺织厂的色浆配比、定型温度、印染工艺程序等）、代工客户提供的专属技术要求、未公开的设备改造方案、数字化生产MES系统的底层数据、次品率优化技术方案、在研新产品的测试数据、环保处理核心工艺参数、自主编写的生产设备控制程序等。上述信息即便为客户委托我方保管的非自有信息，只要双方签署过保密条款，同样纳入本厂保密范围。

不属于保密信息的技术信息范畴为：已通过国家专利局公开的专