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医院工勤人员培训管理制度及流程

为规范医院工勤人员管理，提升服务质量与职业素养，保障医疗工作有序运行，结合国家相关法规及医院实际情况，制定本制度。本制度适用于医院全体工勤岗位人员，包括但不限于保洁、运送、设备维护、食堂服务、安全保卫等岗位人员（以下简称“工勤人员”）。

一、管理架构与职责分工

医院工勤人员培训实行“三级管理”模式，明确各层级责任，确保培训工作系统化、规范化。

（一）培训领导小组

由分管后勤的副院长任组长，后勤保障部主任、人力资源部主任任副组长，成员包括护理部、院感科、安全科、设备科等部门负责人。主要职责为：统筹制定年度培训计划，审批重大培训项目方案，监督培训经费使用，审议培训效