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2026军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(收发员)历年参考题库含答案详解.docx

2026军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(收发员)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、在文件收发工作中，外来公文的接收环节应当重点核对哪些内容以确保流程规范？

A.仅核对邮件重量与体积

B.核对份数、密封状况及附条信息

C.重点检查公文作者的文职级别

D.只关注邮戳日期是否清晰

2、关于涉密文件的流转管理，下列说法符合安全保密规定的是哪一项？

A.涉密文件可通过普通邮政快递寄送

B.个人可以携带涉密文件乘坐公共交通工具

C.涉密文件的收发必须通过机要交通或机要通信渠道传递

D.涉密文件复印件可按普通文件管理

3、内部公文签收后，登记环节不应包含以下哪项内容？

A.公文的标题及文号

B.来文单位及收文日期

C.文件的保密期限

D.经办人的私人手机号码

4、在处理紧急公文时，收发员最恰当的做法是？

A.立即退回发文单位要求按常规流程处理

B.先自行拆封阅读，再决定是否分发

C.标注“急件”并按优先级及时送达相关领导或部门

D.将紧急公文与普通公文混合堆放等待统一处理

5、归档文件整理中，“件”的确定原则通常是？

A.以一份文件为“件”

B.以每十页为“件”

C.以每个信封为“件”

D.以每月为“件”

6、收发员在发现某份外来的公文号存在错误或缺失时，应如何处理？