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安全培训教育制度

一、目的

了解工作岗位的危险有害因素及其安全防护措施，提高全员安

全意识。

二、培训教育管理要求

1．公司应制定安全培训、教育计划并实施。应提供培训、教育

所需的人员、资金和设施。

2．由安全员建立员工安全培训教育档案，对培训教育效果进行

评价和改进，有关安全培训教育资料由安全员收集并负责归案。

3．企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训

教育，经安全监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，

并按规定参加每年再培训。

4．其他各类人员的安全培训教育由公司安全员负责组织执行，

经考核合格方可上岗。按规定参加每年再培训，每月培训一次（2

学时），每年培训时间不得少于20学时。

5．新员工进行厂级、车间(班组)级安全培训教育，经考核合格

后，方可上岗；三级安全培训教育的内容、学时应符合安全监管总

局令第3号的规定。

6．特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培

训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审；公司

应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账

7．在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关

人员（操作人员和管理人员）进