2026年度教职工工会工作工作计划暨实施方案.docxVIP

2026年度教职工工会工作工作计划暨实施方案

一、总体工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实全国总工会关于基层工会建设的部署要求，围绕学校2026年中心工作，以“维护教职工权益、服务教职工需求、凝聚教职工力量、助力学校发展”为核心目标，坚持“政治性、先进性、群众性”根本属性，聚焦“权益保障、素质提升、暖心服务、文体赋能、自身建设”五大重点领域，全年计划实施32项具体工作，确保工会工作覆盖率达到100%，教职工满意度较2025年提升5个百分点以上，力争建成“省级模范职工之家”，为学校高质量发展提供坚实的群众基础和力量支撑。

二、核心工作目标

1.权益保障维度：全年召开2次教职工代表大会，提案办结率不低于95%，答复满意度不低于90%；开展4次专项权益督查，劳动用工、薪酬福利、休息休假等政策落实合规率达到100%；全年受理教职工诉求响应时长不超过24小时，办结率100%。

2.素质提升维度：组织教职工思想政治学习活动不少于12场次，参与覆盖率不低于90%；开展教学技能、科研素养、综合能力等培训20场次，覆盖教职工不少于1500人次；选树各级各类先进典型不少于30人，典型事迹宣传覆盖率100%。

3.暖心服务维度：全年开展常态化慰问覆盖不少于2000人次，特殊困难教职工帮扶率100%；新增3项普惠性服务项目，教职工服务需