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2026年学校教代会建设发展规划

为深入贯彻落实《学校教职工代表大会规定》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，健全完善学校现代治理体系，保障教职工依法参与民主管理和民主监督，团结动员全体教职工投身学校高质量发展建设，结合我校发展实际，制定2026-2030年教代会建设发展规划如下。

一、发展基础与面临形势

（一）发展基础

我校教代会制度自建立以来，截至2025年末，已累计召开18次代表大会，选举产生7届教代会执委会，建立二级单位教代会（教职工大会）32个，教代会代表覆盖率达到100%，其中一线教师代表占比稳定在65%以上，符合教育部“一线教师代表不低于60%”的要求。“十三五”以来，我校累计通过教代会审议通过《学校“十四五”发展规划》《绩效工资改革实施方案》《教职工职称评审办法》等重大议案42项，收集代表提案1127件，立案办理892件，提案办理满意率从2018年的82%提升至2025年的94.7%，教代会在学校民主治理中的作用持续凸显，先后获评“四川省高校教代会建设示范单位”“全国教育系统工会民主管理先进集体”。

（二）面临形势

当前我校正处于加快建设高水平应用型大学的关键攻坚期，教代会建设还存在四个方面的突出短板：一是制度体系不够完善，部分二级单位教代会运行不规范，存在“重召开、轻落实”的问题，2025年二级单位教代会规范化检查显示，仅68.75%的二级单位达到合格