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2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟试题及答案

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2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.用人单位因经营困难需要裁员，但未提前三十日向工会或全体职工说明情况

D.员工因个人原因连续旷工超过三日

参考答案：B

2.某公司员工小王在上班期间突发疾病死亡，根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情形不属于工伤？

A.小王在加班过程中因过度劳累导致心脏病发作死亡

B.小王在执行公司安排的出差任务时遭遇车祸身亡

C.小王因工作压力过大，在家中自杀身亡

D.小王在参加公司组织的体检时突发脑溢血死亡

参考答案：C

3.根据我国《社会保险法》，以下哪种社会保险属于强制性保险？

A.补充医疗保险

B.生育保险

C.职业年金

D.意外伤害保险

参考答案：B

4.某公司员工小李与公司签订了一份为期五年的劳动合同，合同中约定了试用期