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2026年度教师培训实施工作方案

一、培训目标

2026年度教师培训以“立德树人根本任务落地、核心素养课堂转化、数字教育深度融合、教师专业能力分层提升”为核心方向，通过分层分类精准施训，实现以下量化目标：

1.师德师风建设：实现全体在职教师师德专题培训覆盖率100%，全年师德违规事件发生率控制在0.1%以内，学生、家长对教师职业道德满意度不低于95%。

2.基础教育阶段：完成义务教育阶段教师全员培训36000人次，其中新课标落地专项培训覆盖100%的义务教育学科教师，课堂教学达标率提升至92%以上；高中阶段教师新高考改革专项培训覆盖率100%，选课走班教学实施合格率不低于90%。

3.职