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2026年实习护士带教管理规划

一、规划背景与目标

（一）背景依据

根据国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》终期评估数据，截至2025年末，全国注册护士总量已达580万，每千人口注册护士数提升至4.1人，但基层医疗机构、老年护理、重症护理等领域护士缺口仍达32万。2026年全国预计接收护理专业实习学生12.8万人，其中本科及以上学历占比42%、大专占比53%、中专占比5%，较2022年本科学历占比提升11个百分点，学生整体理论基础更强，但临床思维、操作熟练度、应急处置能力及人文护理素养存在明显短板。

我院2025年共接收实习护士186人，最终留用32人，留用率17.2%；实习结束操作考核通过率87.6%，理论考核通过率92.2%，应急事件处置考核通过率仅72.3%，患者对实习护士满意度81.4分；全年发生实习相关护理不良事件8起，其中给药错误2起、锐器伤3起、信息记录错误3起，较2024年下降18.7%，但仍高于全国三级医院平均水平1.2个百分点。针对上述问题，特制定，全面提升带教质量，为临床输送合格护理人才。

（二）核心目标

1.质量目标：实习结束时操作考核通过率≥95%，理论考核通过率≥96%，应急处置考核通过率≥90%，患者对实习护士满意度≥90分，实习相关护理不良事件发生率较2025年下降≥30%。

2.能力目标：100%的实习护士掌握18项基