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重点岗位人员廉洁风险专项排查整治工作实施方案

一、指导思想与工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于“坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”的战略部署，落实二十届中央纪委历次全会关于惩治“关键少数”与重点岗位腐败的工作要求，坚持“惩防并举、注重预防”方针，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位，通过专项排查整治，推动廉洁风险防控从“事后惩戒”向“事前预防”转型。

通过本次专项工作，重点实现四项量化目标：

1.重点岗位人员排查覆盖率100%，不漏一人、不缺一岗。

2.廉洁风险识别建档率100%，做到“一人一档、一岗一表”。

3.风险防控措施落实率不低于95%，整改闭环率100%。

4.建立重点岗位廉洁风险动态管理长效机制，实现每年度风险复评更新。

二、工作原则

本方案遵循以下五项原则，贯穿排查整治全过程：

（一）坚持党的领导，分级负责。各单位党委（党组）对本单位重点岗位廉洁风险排查整治工作负主体责任，党委（党组）书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，纪检监察机构负责监督推动。层层压实责任，防止“上热中温下冷”。

（二）坚持问题导向，突出重点。紧盯权力集中点、资金密集点、资源聚集点、监管薄弱点，把近年来信访举报集中、审计发现问题突出、巡察反馈问题多发的领域和岗位作为排查整治重中之重，不搞平均用力、撒胡椒面。

（三）坚持依规依纪依法，