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2026年劳动关系协调员(中级)考试试卷及答案:劳动争议调解与劳动关系协调

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起多少日内结束？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案B

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解委员会应当自收到调解申请之日起15日内结束调解；到期未结束的，视为调解不成。

2.下列哪项不属于劳动争议调解的基本原则？

A.自愿原则

B.合法原则

C.强制原则

D.民主协商原则

答案C

解析劳动争议调解以当事人自愿为前提，不能强制调解或强制达成协议。

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案B

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.下列争议中，属于劳动争议的是？

A.劳动者与用人单位因住房福利发生的争议

B.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

C.劳动者与用人单位因入股分红发生的争议

D.劳动者与用人单位因承包经营发生的争议

答案B

解析社会保险争议属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围；住房福利、入股分红、承包经营等不属于典型的劳动争议。

5.劳动争议调解协议一