DRG_DIP3.0下绩效模式选择医院犯难在哪里？.pptxVIP

公立医院绩效改革专题DRG/DIP3.0下绩效模式选择医院犯难在哪里？DRG/DIP3.0绩效分配价值医疗高质量发展CCHI·公立医院绩效|汇报时间：2026年

目录课程导览全片六章结构帮助管理者快速把握脉络壹政策新规与合规挑战红线收紧，传统模式承压贰医院绩效抉择的现实困境三重风险叠加，两难博弈叁价值医疗积分绩效模式转型核心方向与六大维度肆双轮驱动与三标三精机制CCHI与DRG/DIP制衡落地伍转型路径与落地保障三条路径对比与实施保障陆回归公益性实现高质量发展重构分配价值观

DRG/DIP3.0绩效模式选择第一部分政策新规与合规挑战政策红线持续收紧，传统绩效模式面临根本性冲突et01医策蓝白·咨询报告01

壹·政策背景支付改革升级3.0监管再收紧DRG/DIP支付改革迭代至3.0版本，医保支付规则与监管口径进一步收紧。改革实质分组方案与结算规则调整，更是对绩效分配机制的全新约束支付方式改革倒逼医院从规模扩张转向内涵式发展传统模式承压依赖业务收入与工作量提成的分配逻辑逐渐失去空间病种结余、限额管控纳入绩效后，底层逻辑与政策要求张力明显政策收紧是医保治理走向精细化、制度化的必然结果，绩效分配必须同步作出适应性调整。DRG/DIP3.0时代医院绩效合规转型04/55

绩效分配溯源传统分配范式：收入叠加病种结余壹历史形成按项目付费时代，绩效脱胎