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2026年学校工会工作发展规划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大以及中国工会十八大精神，落实立德树人根本任务，坚持以教职工为中心的工作导向，紧扣学校“十四五”发展规划收官、“十五”发展规划谋篇核心任务，牢牢把握工会政治性、先进性、群众性要求，切实履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，团结动员全校教职工为建设特色鲜明的高水平应用型大学建功立业，不断提升工会工作科学化、规范化、数字化水平，打造新时代教职工信赖的“职工之家”。

二、总体发展目标

到2026年末，建成“政治引领有力、服务精准到位、维权机制健全、活动载体丰富、自身建设过硬”的现代化学校工会体系，实现“五个100%”核心工作指标：一是教职工入会率保持100%，新入职教职工入会办理时限不超过3个工作日；二是教代会提案办结率达到100%，提案满意度测评优良率不低于92%；三是教职工年度体检覆盖率达到100%，特殊岗位教职工专项体检覆盖率100%；四是二级工会“职工小家”达标率达到100%，省级模范“职工小家”不低于5个；五是工会普惠性服务项目覆盖率达到100%，教职工对工会工作满意度不低于90%。培养选树市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者不少于3人，校级青年教学能手不少于20人，打造1-2个在全省教育系统有影响力的工会工作品牌。

三、重点工作任务

（一）强化思想政治引领，筑牢教职工