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2026年度医院综合目标绩效考核评分细则

本细则总分值为1000分，共设置6个考核维度，各维度评分标准、扣分规则及总体考核要求如下：

一、党建与行风建设（150分）

（一）基层党组织建设（30分）

1.按期完成党组织换届工作，得5分；未按期换届，本项不得分。

2.严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度至少1次、支部委员会每月至少1次、党小组会每月至少1-2次、党委书记及支部书记每年讲党课至少1次，得10分；每缺1次规定活动扣1分，扣完为止。

3.每月规范开展主题党日活动，活动贴合实际、记录完整，得5分；每缺1次活动扣0.5分，记录不全每次扣0.2分，扣完为止。

4.发展党员程序规范，材料齐全，政审到位，得5分；出现程序不规范1次扣2分，材料不全每项扣1分，扣完为止。

5.按期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员工作，结果运用到位，得5分；缺1项会议扣3分，民主评议未开展扣2分，扣完为止。

（二）意识形态工作（30分）

1.严格落实意识形态工作责任制，班子每季度至少研究1次意识形态工作，得10分；每缺1次研究扣2.5分，责任未分解到人头扣5分。

2.加强医院阵地管理，官网、公众号、讲座、宣传栏等阵地内容审核规范，无错误导向内容，得10分；发现1处违规内容扣5分，未落实审核制度扣10分。

3.及时处置涉医舆情，落实舆情零报告制度，得10分；发生一般负面舆情