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2026年度医务人员继续教育工作计划暨实施方案

为持续提升全院医务人员专业素养与服务能力，构建与公立医院高质量发展相适配的人才梯队，根据《国家卫生健康委办公厅关于印发2026年卫生健康人才培训工作要点的通知》《继续医学教育规定（2023版）》要求，结合我院临床服务、学科建设实际需求，制定本计划及实施方案。

一、工作目标

2026年全院医务人员继续教育覆盖率100%，年度继续医学教育学分达标率≥98%，其中Ⅰ类学分达标率≥95%，中高级职称人员学分完成率100%；医护人员核心制度考核通过率≥99%，三基考核合格率≥98%，急诊急救技能考核通过率100%；新入职人员岗前培训完成率100%，考核合格后方可上岗；重点专科骨干人员年度外出进修、学术交流占比≥30%，基层医联体单位人员培训覆盖率≥85%；全年开展不少于5项省级及以上继续医学教育项目，推广不少于3项适宜技术至基层医疗机构。

二、培训对象

全院所有在岗医务人员，包括医师、护士、药学技术人员、医技人员、公共卫生人员、行政后勤卫生专业技术人员，以及聘用的规培生、进修生、劳务派遣制医务人员。

三、培训内容及学分要求

（一）公共必修课

1.思想政治与职业素养类：涵盖新时代卫生健康工作方针、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、医疗纠纷预防与处理条例、医患沟通技巧、医学伦理、人文关怀等内容，年度要求全员完成8学时学习，计Ⅱ类学分2分。

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