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2026年度医务人员警示教育常态化发展规划

一、规划总则

（一）规划背景

近年来全国医药领域腐败问题集中整治数据显示，2023-2025年全国各级纪检监察机关共查处医疗机构工作人员违纪违法案件12.8万件，给予党纪政务处分9.7万人，其中收受回扣、开单提成、违规接受商业宴请等问题占比达62%，县级及以下基层医疗机构案件占比69%。当前医务人员警示教育仍存在“运动式整改多、常态化坚持少，笼统要求多、精准施策少，被动接受多、主动参与少”的突出问题：38%的二级医院存在年度警示教育课时达不到要求、内容与医疗岗位风险不匹配的问题，52%的乡镇卫生院未建立常态化警示教育考核机制，行业廉洁风险防控的缺口直接影响医疗服务公信力和医改政策落地成效。

为落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、国家卫健委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》常态化落实要求，夯实卫生健康领域全面从严治党基层基础，制定本，覆盖全国各级公立医疗卫生机构，引导民营医疗机构参照执行。

（二）总体目标

1.覆盖目标：2026年底实现各级各类医疗卫生机构医务人员警示教育100%全覆盖，其中临床一线医师、药学人员、设备采购人员、行政后勤管理人员四类高风险岗位覆盖率达到100%，进修人员、规培人员、第三方医疗服务人员纳入率达到100%。

2.频次目标：全行业年度警示教育累计人均课时不低于12学时，其中高风险岗位人均不