原创力文档2026年人力资源激励与绩效考核知识考察试题及答案解析
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。
A.安全需求
B.社交需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
答案D
2.赫茨伯格的双因素理论认为，能促使员工产生满意感的因素是（）。
A.保健因素
B.激励因素
C.环境因素
D.经济因素
答案B
解析赫茨伯格认为，具备激励因素（如成就感、认可）能产生满意，缺乏则没有满意；具备保健因素（如薪酬、工作条件）能消除不满，缺乏则产生不满。
3.弗鲁姆的期望理论中，激励力（M）的大小取决于（）。
A.效价与工具性
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