2026年度就业质量提升工作计划暨实施方案_1.docx

2026年度就业质量提升工作计划暨实施方案

一、工作背景与总体目标

（一）现状基础

2025年我市实现城镇新增就业18.2万人，城镇登记失业率控制在3.1%，重点群体就业率稳定在92%以上，但就业结构性矛盾依然突出：制造业技能人才缺口达4.7万人，其中高级工以上缺口占比62%；高校毕业生专业对口就业率仅为58%，灵活就业人员社保参保率不足45%，企业就业岗位稳定性平均为68%，部分行业欠薪、权益保障不到位问题发生率达8.3%。

（二）指导思想

以实现更加充分更高质量就业为核心目标，坚持就业优先战略，聚焦“扩容量、提质量、优结构、保权益”四大方向，统筹政策供给、服务赋能、技能提升、权益保障四大支