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县移动公司申报和谐单位汇报材料.docx

县移动公司申报和谐单位汇报材料

一、单位基本情况

县移动公司现有在册员工86人，其中劳动合同制员工62人、劳务派遣人员24人，工会会员86人，入会率100%。公司下设综合部、市场部、网络部、政企客户部4个部门，下设5个乡镇营业网点。近三年营业收入年均增长率6.8%，客户满意度连续三年保持在92分以上（数据来源：公司年度经营报告）。

公司自20XX年起建立职工代表大会制度，每年召开职代会不少于2次；20XX年签订首份集体合同，之后每年续签；近三年未发生一起劳动争议仲裁案件、未发生一起安全生产责任事故。

二、创建和谐单位的主要做法

2.1劳动关系管理：把合同和制度做实

劳动关系和谐是和谐单位的基础。公司的做法不是停留在“依法签合同”的口号上，而是建立了一套可核查的台账体系。

1.劳动合同全覆盖管理：综合部指定专职人事专员，于员工入职当日完成劳动合同签订，最迟不超过入职后5个工作日；建立《劳动合同台账》，每月5日前核对一次，确保无漏签、无过期。近三年合同签订率100%。

2.集体协商机制：每年3月由工会主席代表职工方与公司行政方开展集体协商，协商内容包括工资调整幅度、加班费计算基数、高温补贴标准、女职工保护条款等。协商记录形成纪要，报县人力资源和社会保障局备案。