数字化赋能事业单位人力资源管理创新的难点与对策探析.pdfVIP

人力资源

数字化赋能事业单位人力资源管理创新的

难点与对策探析

陈曦

摘要摘要：数字化时代为事业单位人力资源管理带来数字化技术来调整管理思路、方式、机制。这意味

了新的机遇与挑战。本文主要分析了事业单位人着，面对行业发展新形势，事业单位人力资源管理

力资源管理创新的难点，如工作人员数字化管理积工作借助数字化赋能，既能适应时代发展对事业单

极性不高、实施难度大等，并提出相应对策。文章位的新要求，又能解决当下人力资源管理工作中客

强调事业单位人力资源管理者应积极拥抱数字化观存在的问题，进而提高职工的岗位胜任力、岗位

技术，通过构建数字化管理平台、智能化培训系统适配性、工作满意度。

等手段，提升管理效率和服务质量，推动人力资源（二）便于提升人力资源管