2026国新控股(雄安)有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、某市为了减少企业在招聘时对女性的歧视,规定企业不得询问女性的婚育情况
别化地提高对女性的录用标准。但该规定实施后,该市的女性就业率反而比规定实施前大幅下降了。
以下选项如果为真,最能解释这一现象的是:
A.该市处于经济转型的阵痛期,近年来就业率在不断下降
B.该市的规定没有配备相应的处罚措施,部分企业并未落实
D.企业为了降低风险,会减少甚至不再招聘任何年龄段的女性
相较于传统燃
您可能关注的文档
- 2026中国电信新余分公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国铝业香港有限公司面向中铝集团内部招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中建一局财务资金部境外财务资金管理岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中材锂膜(萍乡)有限公司招聘73人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中科芯集成电路有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中铁九局校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026云南昭通永善县中心敬老院招聘29人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026云南红河州开远市众鑫人力资源有限公司招聘税务辅助性服务人员25人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026南方日报揭阳区域招聘新媒体助理1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026台州市椒江区属国有企业公开招聘工作人员43名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 建筑火灾危险性分类与耐火要求.pdf
- 2027年安徽省面向东南大学定向招录选调生笔试备考试题及答案解析.docx
- 三年级美术教学设计:水火土的猜想与元素重构.docx
- 九年级物理“电磁波及其应用”知识清单教学设计.docx
- 小学一年级心理与健康《情绪小精灵》单元教学设计.docx
- 小学四年级劳动泥塑冰箱贴文化表达教学设计.docx
- 初中七年级生物下册心脏的结构和功能教学设计.docx
- 高中一年级信息技术必修一《日新月异的信息技术》教学设计.docx
- 五年级班队会《端午青粽:传统节俗中的家国情怀》教学设计.docx
- 初中七年级英语Unit 7 Be wise with money Workbook教学设计.docx
原创力文档

文档评论(0)