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2026年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库及

一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）

1.根据《国有企业管理人员处分条例》，国有企业管理人员违法行为情节轻微，且具有法定从轻或者减轻处分情形的，可以对其进行（）、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。

A.谈话提醒B.立案调查C.通报批评D.停职检查

2.《国有企业管理人员处分条例》规定的记过处分的法定处分期间为（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

3.国有企业管理人员在受处分期间，被给予（）及以上处分的，不得晋升薪酬待遇等级。

A.警告B.记过C.降级D.撤职

4.国有企业管理人员被给予撤职处分的，应当在处分决定生效后（）内办理职务、岗位等级、薪酬待遇等调整手续。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

5.下列不属于《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类的是（）。

A.通报批评B.记大过C.降级D.开除

6.国有企业管理人员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当给予（）处分。

A.撤职B.开除C.降级D.记大过

7.给予国有企业管理人员降级、撤职处分的处分期间为（）。

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

8.已经退休的国有企业管理人员退休前有违法行为，依法应当给予开除处分的，应当（