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2026—2028年学科带头人培养储备三年行动计划

为进一步强化人才对学科建设的核心支撑作用，构建阶梯式、可持续的学科人才梯队，破解当前学科领军人才总量不足、后备力量储备薄弱、跨学科协同创新能力不足等突出问题，切实提升核心竞争力和服务行业、区域发展的能力，特制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

紧紧围绕国家战略需求、行业发展方向和单位“十四五”“十五五”发展规划目标，坚持“党管人才、服务发展、分类施策、质量优先”原则，以学科发展前沿为导向，以提升创新能力、团队引领能力和成果转化能力为核心，统筹现有人才培育和后备力量储备，着力培养一批政治素养过硬、学术水平领先、创新能力突出、具有行业影