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2026年糖尿病专科管理季度考核方案

一、考核目标

为进一步规范糖尿病专科医疗服务行为，落实《国家慢性病综合防控示范区建设管理办法》《中国2型糖尿病防治指南（2024年版）》及三级医院绩效考核相关要求，持续提升糖尿病专科诊疗质量、慢病管理能力和患者服务水平，2026年糖尿病专科季度考核以“质量为先、安全为基、服务为要、效率为核”为核心原则，通过量化、可追溯的考核指标体系，实现以下目标：

1.糖尿病患者诊断符合率≥95%，严重并发症筛查率≥90%，院内糖尿病患者血糖管理同质化率≥92%；

2.糖尿病患者基层转诊对接率100%，签约慢病管理患者年度血糖达标率≥65%，糖尿病相关不良事件发生率较上一年度下降20%；

3.专科队伍核心能力达标率100%，糖尿病健康教育覆盖率≥95%，患者满意度≥90%；

4.推动专科科研与临床转化，季度至少完成1项临床适宜技术推广，相关科研成果逐步落地应用。

二、考核对象

考核覆盖糖尿病专科全岗位人员，具体分为3个考核单元：

1.医疗单元：含主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、规培医师；

2.护理单元：含专科护士、教育护士、伤口造口护士、责任护士、实习护士；

3.管理单元：含科主任、护士长、慢病管理专员、教学秘书、科研秘书。

三、考核周期与职责分工

（一）考核周期

每季度最后1周开展本季度考核，次月5日前完成结果汇总、反馈与公示，季度考