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2024年企业管理文化的愿景

企业文化能给予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作域，多做贡献，多出

成果，多追求荣誉感。这里我给大家共享一些关于企业管理文化的愿景，便利大家学习了解。

企业管理

文化的愿景

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算

的技术操作，但你买不到热忱，你买不到创建性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这

些。

—弗朗西斯(C.Francis)

200多年前，美国的建国先贤们探讨的不是谁当总统，他们思索的是：我们能够创建什么

样的程序,使国家在我们死后仍旧能拥有许多优秀的总统?我们希望建立哪一种长治久安的国家?

要靠什么原则建国?国家应当如何运作?我们应当制定什么指导方针和机制以便创建我们幻想的

国家?”(见《基业长青》)

这个强大的愿景激励着多数的美国精英为之思索奋争,从华盛顿、亚当斯、富兰克林等先贤

起步，始终到林肯到罗斯福到现在这个幻想感召着美国人为了这个幻想努力。在这个愿景的感召

下，托玛斯•杰佛逊于1776年起