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2026年医院工作计划(精选6篇)

第一篇2026年三级甲等综合医院院级总体工作计划

一、核心运营指标

以国家三级公立医院绩效考核指标为核心导向，结合省级区域医疗中心建设要求，2026年全院核心指标设定如下：门急诊总人次达141.2万（同比增长8.5%，2025年基数130.1万），出院人次达9.2万（同比增长7.2%，2025年基数8.58万），手术台次达4.1万（同比增长10.8%，2025年基数3.7万）；DRG组数从2025年的632组提升至690组，CMI值从1.21提升至1.28，时间消耗指数同比下降3.5%，费用消耗指数同比下降2.8%，平均住院日从8.1天降至7.7天；药占比（不含中药饮片）控制在27.3%以内（2025年28.6%），耗占比控制在17.8%以内（2025年19.1%）；门诊患者满意度≥95分，住院患者满意度≥96分，职工满意度≥92分；国考排名进入全省前12位，较2025年提升3个位次。

二、重点工作任务

（一）学科建设与人才引育

对标省级临床重点专科建设标准，启动呼吸与危重症医学科、神经内科2个省级重点专科创建，完成心血管内科、肿瘤科2个省级重点专科周期复评；新增神经外科、儿科2个市级临床重点专科。建成省级呼吸疾病临床医学研究中心分中心，搭建肿瘤精准诊疗、神经退行性疾病2个院级科研平台。人才引育方面，全年引进高层次人才12名，其中博士研究生8名