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2026年医院护理工作计划范文

2026年是医院推进“十四五”医疗事业发展规划收官攻坚、实现高质量发展能级跃升的关键之年，护理工作将严格遵循国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官评估要求及2026-2030年护理事业发展前期部署，紧扣医院“质量提升年、服务深化年、智慧达标年”三大年度核心任务，聚焦患者安全底线、专科能力建设、服务效能升级、队伍梯队培育四大核心方向，全面夯实护理基础、打造专科特色、深化服务内涵、激发队伍活力，为医院高质量发展提供坚实支撑，具体工作安排如下：

一、筑牢护理质量安全底线，实现质量管控闭环化

以“零容忍、零差错、零事故”为核心目标，构建“三级质控+专科质控+专案质控”三维质量管控体系，推动护理质量从“事后整改”向“事前预警、事中管控”转变，全年核心护理质量指标达标率≥98%。

（一）完善三级质控运行机制

优化院-科-岗三级质控层级职责：院级质控由护理部设2名专职质控岗，牵头组建基础护理、专科护理、护理安全、护理文书、消毒隔离、急救物品、服务质量7个专项质控组，每月按30%比例随机抽查护理单元，每季度实现所有临床、门诊、医技护理单元全覆盖检查，检查结果直接与科室绩效挂钩；科级质控由各科室护士长任组长，选拔2-3名高年资专科护士为科室质控员，每周开展1次全科室质控自查，形成问题清单并明确整改责任人、整改时限，整改完成后3个工作日内报护