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2026年法律顾问职位面试题目及解析

一、法律基础知识与实务（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：

某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月，月工资为5000元。试用期内，公司以员工“不符合岗位要求”为由解除合同，未支付经济补偿。该公司的做法是否合法？如不合法，员工可采取哪些法律救济措施？

解析：

-合法性分析：根据《劳动合同法》第19条和第40条，试用期解除需符合法定情形（如严重违纪、不能胜任工作且经培训改善无效），且需提前3天通知。本案中，若公司仅以“不符合岗位要求”为由解除，需证明员工确实无法胜任，并履行了培训或调岗程序，否则构成违法解除。

-救济措施：员工可要求公司支付违法解除赔偿金（按经济补偿金2倍计算），或要求恢复劳动关系。若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及补发工资。

2.题目：

某企业计划通过设立子公司开展跨境业务，需选择合适的组织形式。请比较“有限责任公司”与“股份有限公司”在设立条件、治理结构及税务方面的差异，并说明选择建议。

解析：

-差异分析：

-设立条件：有限责任公司最低注册资本3万元（认缴制），股东可1人；股份有限公司需500万注册资本（实缴制），至少2人发起人。

-治理结构：有限责任公司设董事、监事，规模小的可不设；股份有限公司必须设股东大会、董事会、监事会，结构更复杂。

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