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西药房工作制度

一、岗位设置与任职资质管理制度

1.岗位设置

西药房根据医疗机构功能定位与工作需求，设置药房负责人岗、门诊处方调剂岗、急诊调剂岗、住院中心摆药岗、药品采购验收岗、药品储存养护岗、处方点评与合理用药岗、特殊药品管理岗共8类固定岗位，可根据实际工作量实行一人多岗或一岗多人，明确各岗位权责，不得出现权责空缺。

2.任职资质

（1）所有直接从事药品调剂、管理工作的人员，必须取得药学专业技术资格（药士及以上），经本院岗前培训考核合格，方可上岗；未取得专业技术资格的人员，不得独立从事处方审核、调配、核发工作，仅可在执业药师/主管药师指导下从事辅助工作。

（2）药房负责人必须具备主管药师及以上专业技术职称，具有3年以上二级及以上医疗机构西药房工作经验，熟悉药事管理相关法律法规，具备统筹管理、应急处置能力。

（3）处方审核岗、特殊药品管理岗、处方点评岗必须具备药师及以上专业技术职称，具有1年以上调剂工作经验，经专项培训考核合格后方可上岗。

（4）所有工作人员每年必须进行1次健康体检，取得健康合格证明后方可继续从业；患有传染病、其他可能污染药品的疾病人员，不得从事直接接触药品的工作，调整至非直接接触岗位。

3.岗位职责

（1）药房负责人：统筹药房日常行政管理，组织制定药品采购计划、质量管理制度，审核特殊药品调配，组织开展处方点评、人员培训考核，协调与临床科室、采购部门、医保部门的工作