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用人单位职业卫生培训计划

一、编制目的

落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》要求，压实用人单位职业病防治主体责任，规范全员职业卫生培训工作，提高主要负责人、职业卫生管理人员、接触危害岗位劳动者的职业卫生法律意识、风险辨识能力、防护操作和应急处置能力，杜绝职业病发生，满足监管检查要求，培训记录完整可追溯。

二、编制依据

《中华人民共和国职业病防治法》

《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委5号令）

《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》

本单位职业病危害因素检测报告、现状评价报告、职业卫生管理制度、岗位操作规程

三、培训总体目标

主要负责人、职业卫生管理人员培训100%覆盖、持证合格；

新员工上岗前职业卫生培训100%；接触职业病危害岗位在岗年度培训100%；

新工艺、新材料、新设备、岗位转岗人员及时开展专项培训；

劳动者熟练掌握岗位危害、防护用品佩戴、防护设施使用、应急处置、自身权利义务；

培训资料、签到、课件、试卷、影像资料归档齐全，形成闭环；

降低职业病危害事故风险，无违规处罚。

四、培训对象、学时要求（国家最低学时）

1学时=45分钟

主要负责人、职业卫生管理人员

初次培训：≥16学时（任职3个月内完成）

年度继续教育：≥8学时/年

接触职业病危害劳动者

上岗前培训：≥8学时

在岗定期培训：≥4学时/年

危害严重岗位