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2026年新生儿科护士工作总结(精选8篇)

2026年，我担任新生儿科护士长，全面负责科室护理管理、质量控制、专科建设与团队建设工作。全年科室开放床位42张，其中NICU20张、普通新生儿病区18张、隔离病区4张，配备护理人员38名，其中副主任护师2名、主管护师8名、护师16名、护士12名，学历结构为硕士1名、本科29名、大专8名。截至2026年12月31日，科室全年实际占用总床日14218床日，床位使用率92.7%，累计收治新生儿1975例，其中早产儿502例（占比25.4%）、极低出生体重儿106例（占比5.4%）、超低出生体重儿19例（占比0.96%），完成新生儿窒息复苏213例，平均住院日7.2天，较2025年下降0.4天，患者满意度97.8%。现将全年工作总结如下：

一、护理质量管控

落实“科室质控小组-责任组长-责任护士”三级质控体系，每月开展2次专项质控检查，涵盖基础护理、专科护理、护理文书、消毒隔离、药品管理5个维度，全年累计排查问题128项，整改完成率100%，追踪验证合格率98.7%。围绕临床痛点开展3项PDCA持续改进项目：针对新生儿脐部护理不规范导致脐炎发生率偏高的问题，优化脐部护理流程、强化操作培训、落实每日督查，脐炎发生率从2025年的0.82‰降至2026年的0.31‰，下降62.2%；针对SBAR交接班模式落实不到位的问题，开展情景模拟培训、交接班现