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劳动力需求计划及保证措施

劳动力需求计划是企业根据战略发展目标、生产经营任务及外部环境变化，对未来一定时期内所需劳动力的数量、质量、结构及配置方式进行的系统性规划，是保障企业生产经营活动有序开展、实现资源优化配置的核心环节。科学编制劳动力需求计划并配套完善的保证措施，能够有效避免劳动力过剩导致的成本浪费或劳动力短缺引发的生产停滞，为企业可持续发展提供坚实的人力资源支撑。

一、劳动力需求计划的编制依据与原则

劳动力需求计划的编制需以企业内外部多重因素为依据，遵循系统性、前瞻性、动态性原则，确保计划的科学性与可操作性。

（一）编制依据

1.企业战略与发展目标

企业战略是劳动力需求计划的根本导向。