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医院职工体检方案2篇

第一篇

为保障我院全体职工身心健康，防范职业健康风险，提升职工幸福感与工作效能，特制定本职工体检方案。

一、组织架构与职责分工

成立职工体检工作领导小组，组长由院长担任，副组长由分管后勤保障与工会工作的副院长共同担任，成员涵盖医务科、人事科、工会办公室、体检中心、护理部、各临床医技科室主任以及财务科负责人。领导小组主要职责为统筹体检工作规划、审批经费预算、协调各部门资源、解决体检过程中出现的重大问题。

下设体检工作执行小组，组长由体检中心主任担任，成员包括工会干事、人事科劳资专员、体检中心医护人员、各科室健康联络员。执行小组具体负责体检方案的落地实施，包括体检宣传动员、人员信息采集、体检预约分流、现场秩序维护、报告出具解读、健康数据统计分析以及后续健康管理服务对接等工作。各科室健康联络员由科室指定专人担任，负责传达体检通知、统计科室职工报名情况、协助组织科室职工分时段体检，并反馈职工关于体检的意见建议。

二、体检对象范围

本次体检覆盖我院所有在职职工（含正式编制、合同制、劳务派遣人员）、退休职工以及返聘专家。其中，针对在职职工按岗位性质分为临床一线岗位（含内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、感染科等直接接触患者的科室职工）、医技辅助岗位（含放射科、检验科、病理科、药学部、超声科等科室职工）、行政后勤岗位（含办公室、财务科、人事科、后勤保障科、信息科等