开发区（乡镇）创建和谐劳动关系示范园区推荐材料.docxVIP

开发区（乡镇）创建和谐劳动关系示范园区推荐材料

一、园区基本情况

本园区是区域工业经济的主要承载平台，创建和谐劳动关系不是一项附加任务，而是招商引资、留住劳动力的核心竞争力——劳动关系是否稳定，直接决定企业的用工成本、订单履约能力和园区的口碑。

?园区名称：XX经济开发区（以下简称“园区”），位于XX县（区）境内，规划面积X.X平方公里，建成区面积X.X平方公里（以园区自然资源部门台账为准）。

?入驻企业：规模以上企业XX家，小微企业XXX家，其中制造业占比约60%、仓储物流约15%、食品加工及其他约25%（按2024年园区企业台账统计）。

?从业人员：园区从业人员约X.X万人，其中外来务工人员占比约45%，一线产业工人平均年龄35岁左右，劳动合同签订率、社会保险参保率以年度劳动保障书面审查数据为准。

?基础条件：园区已建成党群服务中心1处、职工之家1处、劳动争议调解中心1处；园区管委会内设经济发展部（负责企业服务）、综合管理部（负责劳动保障日常工作），专职劳动保障协理员X名。

以上数据以园区年度统计报表及劳动保障书面审查结果为准，推荐材料附件中提供完整台账。

二、创建工作主要做法与成效

2.1健全组织体系：把劳动关系治理嵌入园区日常管理

园区的做法不是“另起炉灶”，而是把劳动关系工作嵌入既有的企业服务网格，由熟悉