员工培训计划报告.docx

经济管理学院管理系

2014-2015年度春季学期

人力资源管理模拟实训

实验报告（6）

诺德公司员工培训计划

员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案

组名：放心去飞

2015-05-14

诺德公司员工培训计划

员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案

1，应届毕业生特点

（1），具备一定知识，无工作经验

（2），工作仅停留在表面，易眼高手低

（3），积极性高，耐力不够，抗压抗挫能力较差

（4），缺乏团队意识，以自我为中心

2，培训目的

（1），了解企业，融入文化

（2），提升技能，职业素养，符合岗位需求

（3），实现学生到职业人的转变

（4），发掘优秀，人才储备

（5），通过培训，让企业员工更好的融入到大家庭中来，避免给企业带来不必要的经济损失

（6），增强学生的责任意识，服务意识

（7），转变员工思想观念，更好的适应工作要求

3，培训时间及内容

入职一月内

目的：通过此阶段的培训，让学员了解认识公司相关管理层的领导，增强新员工对企业的认同感，同时学习、沟通的课程中考察学员态度，实现优胜劣汰。

第一步：入职一周内经过面授培训，教授企业文化、公司规章制度、公司产品知识、公司体系规范、岗位基础知识。通过学员反映、课后评估问卷、业务通关、随堂笔试、网上考试等方式