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新入职员工医院感染岗前培训制度

一、适用范围与培训目标

（一）适用范围

本制度适用于所有新进入本院工作的各类人员，涵盖正式编制员工、合同制员工、规范化培训住院医师/护士、进修人员、实习人员、短期访学人员、后勤外包服务人员（含保洁、保安、配餐、电梯运维、设备维修、物业管理人员等）、行政后勤新入职人员。所有人员不论岗位性质、用工形式，必须完成本制度规定的培训并考核合格后方可独立上岗；因突发公共卫生事件等特殊情况紧急入职的人员，须先完成核心感控内容培训考核，1个月内补齐全部培训内容。

（二）培训目标

1.所有新入职人员掌握岗位必备的医院感染预防与控制基本知识、技能，知晓本院感控管理要求，明确自身感控责任；

2.医务人员熟练掌握职业暴露预防与处置流程，将职业暴露风险降低至最低水平；

3.落实《医疗机构感染预防与控制基本制度》要求，从入职环节把控感控质量，持续维持本院医院感染发病率、手术部位感染率符合国家质控标准，保障医疗安全与患者、员工双方健康安全。

二、组织管理与职责分工

（一）组织架构

本院新入职员工医院感染岗前培训由医院感染管理科（以下简称感控科）牵头统筹，人事科、医务部、护理部、后勤保障部、各临床医技科室分工负责，构建“集中统一培训-科室专科带教-入职后追踪评估”的三级培训体系，确保培训覆盖无遗漏、考核无缺口。

（二）职责分工

1.感控科：①负责培训体系动态建设，根据国家最新法律法