2026年人力资源管理师中级专项训练冲刺押题试卷.doc

2026年人力资源管理师中级专项训练冲刺押题试卷

考试说明

-满分：100分

-考试时间：120分钟

-考查模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

-题型结构：单项选择题（20题，共20分）、多项选择题（10题，共20分）、案例分析题（3题，共60分）

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试题部分

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下人力资源需求预测方法中，属于定量预测的是（）

A.德尔菲法B.转换比率分析法C.经验预测法D.描述法

2.某公司招聘核心技术岗，要求候选人具备5年以上AI算法落地经验，面试官通过简历筛选+项目答辩环节考