2026主管护师职称申报与年度考核（数据两处能对上时间线前后一致）.docxVIP

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主管护师职称申报与年度考核

（两套材料对照写·数据两处能对上）

护理人员申报职称和年度考核，两份材料的数据最容易对不上——职称材料写“任现职以来分管病人XX人次”，考核表写“本年度XX人次”，两个数一对比，如果后者大于前者就出问题了。本文讲怎么算清这笔账。

一、时间口径（最容易错）

数据

职称材料口径

考核表口径

分管病人

任现职以来累计（X年）

本年度

夜班

任现职以来累计

本年度

抢救

任现职以来累计

本年度

带教

任现职以来累计人数

本年度人数

论文

任现职以来全部

本年度发表

继续教育

任现职以来累计学时

本年度学时

算法：先算本年度，再乘以年限（有波动就逐年列），得出累计数。不要先写累计再倒推本年度。

二、职称材料怎么写

（一）基本情况

示范：本人XXX，XX科护士，XX年X月取得护师职称，任现职X年。现任责任护士／护理组长，年均分管病人XX人次。

（二）临床工作

示范：任现职以来分管病人累计XX人次，护理危重病人XX人次，参与抢救XX例；掌握XX（专科技术）X项，年操作XX例次；任现职以来无护理不良事件。

（三）质量指标

示范：基础护理合格率XX%、健康教育覆盖率XX%、患者满意度XX%（科室平均XX%）；担任XX质控员X年，科室XX指标从XX降到XX。

（四）教学科研

示范：带教护生XX名、新护士X名；主讲科内业务学习XX次；发表论文X篇；参与Q