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证券交易员交易量绩效考核指标表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

交易量完成率

根据实际成交金额与目标值的比值，计算完成率。完成率越高，得分越高。若未达标，扣分。

30

核心业绩（30%）

成交订单数量

根据实际成交订单数量与目标值的比值，计算完成率。完成率越高，得分越高。若未达标，扣分。

25

核心业绩（30%）

成交金额增长率

根据实际成交金额与去年同期的比值，计算增长率。增长率越高，得分越高。若未达标，扣分。

15

核心业绩（30%）

交易成本控制

根据实际交易成本与预算的比值，计算控制率。控制率越高，得分越高。若超支，扣分。

10

核心业绩（30%）

交易效率

根据实际交易时间与目标值的比值，计算效率。效率越高，得分越高。若超时，扣分。

5

客户关系（25%）

客户维护数量

根据实际维护客户数量与目标值的比值，计算完成率。完成率越高，得分越高。若未达标，扣分。

20

客户关系（25%）

客户满意度

根据客户满意度评分，得分越高，得分越高。若评分低于4.5，扣分。

15

客户关系（25%）

客户转化率

根据实际转化率与目标值的比值，计算完成率。完成率越高，得分越高。若未达标，扣分。

10

客户关系（25%）

客户反馈响应时间

根据实际响应时间与目标