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2026企业法律顾问劳动合同法精选真题卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同的时间限制是什么？

A.自用工之日起一个月内

B.自用工之日起一个月内，但不得少于三个月

C.自用工之日起三个月内，但不得少于六个月

D.自用工之日起六个月内

2.劳动合同中，用人单位和劳动者可以约定试用期吗？

A.可以约定试用期，但试用期不得超过三个月

B.可以约定试用期，但试用期不得超过六个月

C.可以约定试用期，但试用期不得超过一年

D.不可以约定试用期

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付经济补偿

D.可以，但需提前通知

4.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求赔偿吗？

A.可以要求赔偿

B.可以要求赔偿，但需提供证据

C.不可以要求赔偿

D.可以要求赔偿，但需提前通知

5.劳动合同期限届满，但用人单位未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当承担什么责任？

A.支付赔偿金

B.支付经济补偿

C.无需支付任何费用

D.重新签订劳动合同

6.用人单位因劳动合同解除或终止，应当支付劳动者经济补偿的条件是什么？

A.劳动者提出解除劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同

C.劳动者因过错被解