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2026年度护理的工作计划(精选5篇)

1.三级综合医院护理部2026年度工作计划

1.1指导思想

以国家卫生健康委护理事业发展接续性工作要求及医院“十四五”护理事业发展规划中期目标为指引，紧扣医院“质量提级、专科领跑、服务增效”年度核心任务，坚守患者安全底线，聚焦专科能力建设，优化护理服务模式，强化人才队伍支撑，推动护理工作从“规模扩张”向“内涵提升”转变，助力医院高质量发展。

1.2核心工作目标

基于2025年护理质量基线数据（全院开放床位1800张，注册护士1286名，护理不良事件发生率0.32‰、住院患者压力性损伤发生率0.08‰、患者护理满意度92.7分、专科护士占比12.8%、护理人员年离职率6.2%、MDT护理会诊1200例、互联网+护理订单650单），2026年核心目标设定如下：

（1）质量安全类：护理不良事件发生率较2025年下降15%（≤0.272‰），住院患者压力性损伤发生率≤0.07‰，跌倒/坠床发生率下降10%，导管相关血流感染（CLABSI）发生率≤0.5‰，导尿管相关尿路感染（CAUTI）发生率≤0.8‰，严重不良事件根本原因分析（RCA）覆盖率100%，消毒隔离合格率100%，护理文书合格率≥98%。

（2）专科建设类：新增伤口造口、静脉治疗2个专科护理门诊，专科护士占比提升至15%以上，培养省级以上专科护士10名、市级15名，MDT护理会诊例