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二级人力资源管理师试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列选项中，不属于企业组织结构变革前兆的是

A.企业管理层级增多，管理效率持续下降

B.员工工作积极性提升，离职率连续3个月降低

C.企业主营业务扩张，现有架构无法适配新业务流程

D.内部部门间推诿扯皮事件频发，整体运营成本上升

答案：B

解析：二级人力资源管理师教材明确指出，组织结构变革的前兆包括内部效率下降、业务扩张适配性不足、部门协同障碍等，选项B中员工积极性提升、离职率下降属于组织运行向好的表现，不属于变革触发前兆，其余三个选项均为典型的组织结构需要调整的信号。

人力资源需求预测的方法中，适合用于短期