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行政经理岗位职责

直属上级：总经理、董事长

直接下级：人事行政助理、网络管理员、总务、司机、厨师、保安、保洁

岗位职责描述：

负责监管公司5S管理执行、实施与维护；

组织公司会议管理、文书、档案管理；

做好公司财产监督、管理工作；

负责公司对各部门的信息传达、传递工作，保证信息沟通顺畅；

负责组织外事接待活动，妥善处理相关单位的各种对外事务；

负责公司外部投诉、案件、纠纷、争议、诉讼等工作处理，并协调相关部门解决；

审核、控制公司办公费用及接待费用。控制部门预算使用情况，本着合理节约的原则，监督后勤用款控制；

监督车辆使用、保管、维修维护等管理工作；

监督公司的治安、门岗秩序的日常维护工作，搞好整体的综合协调；

参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效、员工关系等方面进行管理并组织执行实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用；

督导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息档案、员工流动状况并核查；

负责监管督导人事专员对员工的社会保障、福利等工作；

负责对后勤、员工用餐供给工作管理制度的拟订、监督和执